« La seule voie qui offre quelque espoir d’un avenir meilleur pour toute l’humanité est celle de la coopération et du partenariat. » *
Manager de groupe
Il s’adresse à toute une équipe (équipes métiers, opérationnelles ou transverses). Le but est de vous aider à identifier votre fonctionnement en tant que groupe et de l’améliorer.
Vos mettez en lumière vos fonctionnements actuels et avec le coaching vous allez renforcer la cohésion de groupe, dans une bonne ambiance de travail.
Cet atelier répond à une question pilier pour tout projet d’entreprise : comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?
Ma mission : favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance de votre travail. Avec ma palette créative et ludique, je propose des actions dans ce sens
Manager d’équipes
Besoin de coaching individuel pour vous et/ou vos équipes en individuel ?
L’objectif de ces actions de coaching est de fédérer les équipes vers un objectif commun, de faire évoluer les modes de travail et les processus, de renforcer la collaboration au sein de l’équipe.
Elles doivent également créer les conditions d’un meilleur bien-être au travail pour aider les collaborateurs.
Le coaching individuel est également un levier pour accroitre l’efficacité professionnelle des salariés et des managers
Les teams buldings
Cet atelier répond à une question pilier pour tout projet d’entreprise : comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?
Ma mission : favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance de votre travail. Avec ma palette créative et ludique, je propose des actions dans ce sens
Les avantages de créer des teams bulding :
En participant à une team building, les membres apprennent à se connaître et une équipe qui se connaît est plus efficace, plus performante et prend plus de plaisir à travailler ensemble
Favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance au travail. Cet atelier permet de connaitre l’autre et à la solidarité entre les personnes. Une journée pour intégrer un nouveau membre dans votre entreprise. Les teams buldings favorisent la recherche d’entraide, la considération de l’autre dans ses qualités et ses faiblesses, ou la cohésion du groupe.
Proposition autour de jeux d’intelligence émotionnelle, comme le yoga du rire, ou la détente avec les voyages sonores. Mais également des jeux de rôles appelant à la créativité en toute bienveillance.
Salariés
Vous avez des besoins sur un accompagnement spécifique concernant :
- des questionnements sur votre relation avec votre travail au sens large
- des problématiques relationnelles
- des envies d’evoluer, mais vous faites face à des blocages personnels
- une mauvaise organisation, qui vous angoisse et génère une productivité défaillante
- une maladie, un deuil, une séparation, un handicap … tout ce qui touche à votre intimité et qui a un impact sur votre travail.
La transition professionnelle
Des questions sur votre devenir professionnel, je vous propose de vous accompagner en bilan de compétences
Je vous propose un accompagnement en individuel ou en collectif concernant les transitions professionnelles
- Atelier CV & Lettre de motivation avec un atelier de 3H et ensuite un suivi de 8h pour aller ( étalé sur 2 mois ) permettant d’atteindre votre objectif.
Les entreprises qui investissent dans le coaching observent une amélioration du bien-être mental et émotionnel de leurs salariés ainsi qu’une réduction du stress. Mais surtout, cela donne du sens au travail, car le salarié se sent également considéré par son employeur.
Un accompagnement 360 pour changez de vue
* Notes : Kofi Annan, Secrétaire général de l’ONU, extrait d’un discours à l’Assemblée générale de l’ONU,24 septembre 2001.
