« La seule voie qui offre quelque espoir d’un avenir meilleur pour toute l’humanité est celle de la coopération et du partenariat. » *

Manager de groupe

Besoin de coaching collectif ?

 

Il s’adresse à toute une équipe (équipes métiers, opérationnelles ou transverses). Le but est de vous aider à identifier votre fonctionnement en tant que groupe et de l’améliorer.

Vos mettez  en lumière vos  fonctionnements actuels et  avec le coaching vous allez renforcer la cohésion de groupe,  dans  une bonne ambiance de travail. 

Cet atelier répond à une question pilier pour tout projet d’entreprise : comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?

Ma mission : favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance de votre travail.  Avec ma palette créative et ludique, je propose des actions dans ce sens

 

Manager d’équipes

Besoin de coaching individuel pour vous et/ou vos équipes en individuel ?

L’objectif de ces actions de coaching est de fédérer les équipes vers un objectif commun, de faire évoluer les modes de travail et les processus, de renforcer la collaboration au sein de l’équipe. 

Elles doivent également créer les conditions d’un meilleur bien-être au travail pour aider les collaborateurs. 

Le coaching individuel est également un levier pour accroitre l’efficacité professionnelle des salariés et des managers

 

Les teams buldings 

Cet atelier répond à une question pilier pour tout projet d’entreprise : comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?

Ma mission : favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance de votre travail.  Avec ma palette créative et ludique, je propose des actions dans ce sens

Les avantages de créer des teams bulding :

En participant à une team building, les membres apprennent à se connaître et une équipe qui se connaît est plus efficace, plus performante et prend plus de plaisir à travailler ensemble 

Favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance au travail.  Cet atelier permet de connaitre l’autre et à la solidarité entre les personnes. Une journée pour intégrer  un nouveau membre dans votre entreprise. Les teams buldings favorisent la recherche d’entraide, la considération de l’autre dans ses qualités et ses faiblesses, ou la cohésion du groupe.

Proposition autour de jeux d’intelligence émotionnelle, comme le yoga du rire, ou la détente avec les voyages sonores. Mais également des jeux de rôles appelant à la créativité en toute bienveillance.

Inside Work and Life - Accompagnement aux professionnels - Dirigeants chefs d'entreprise salariés - coaching - bilans de compétences - professionnels de santé - sensibilisation handicap et hygiène de vie - coach de santé - experte médias ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS EN QVCT TRANSITION HANDICAP

Salariés

Une demande faite par vous auprès de votre manager, ou tout simplement en dehors de vos heures de travail . 

Vous avez des besoins sur un accompagnement spécifique concernant :

  • des questionnements sur votre relation avec votre travail au sens large
  • des problématiques relationnelles
  •  des envies d’evoluer, mais vous faites face à des blocages personnels
  • une mauvaise organisation, qui vous angoisse et génère une productivité défaillante
  • une maladie, un deuil, une séparation, un handicap … tout ce qui touche à votre intimité et qui a un  impact sur votre travail.
 
Je vous propose un accompagnement sur mesure WORK AND LIFE  pour atteindre votre objectif, et avoir une vie professionnelle plus sereine.
 

La transition professionnelle

Des questions sur votre devenir professionnel, je vous propose de vous accompagner en bilan de compétences 

Je vous propose un accompagnement en individuel ou en collectif concernant les transitions professionnelles 

  • Atelier CV & Lettre de motivation avec un atelier de 3H  et ensuite un suivi de 8h pour aller ( étalé sur 2 mois ) permettant d’atteindre votre objectif.

Les entreprises qui investissent dans le coaching  observent une amélioration du bien-être mental et émotionnel de leurs salariés ainsi qu’une réduction du stress. Mais surtout, cela donne du sens au travail, car le salarié se sent également considéré par son employeur.

Un accompagnement 360 pour  changez de vue

* Notes : Kofi Annan, Secrétaire général de l’ONU, extrait d’un discours à l’Assemblée générale de l’ONU,24 septembre 2001.